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Radzivon Aljovik
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2 de mayo de 2024
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2 de mayo de 2024
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¿Qué es la gestión del flujo de trabajo?

Radzivon Aljovik
Entusiasta de la automatización de bajo código
Índice

En pocas palabras, la gestión del flujo de trabajo es un conjunto de prácticas y métodos para optimizar los procesos de trabajo. Su principal objetivo es resolver problemas concretos mediante la supervisión constante, la documentación y la revisión de los enfoques adoptados anteriormente. Al mismo tiempo, las tareas clave de la gestión del flujo de trabajo son mejorar la calidad de los resultados, reducir los riesgos asociados a los errores, aumentar la satisfacción de tus clientes y empleados, y minimizar los recursos gastados; de hecho, aquí es donde su valor empresarial se hace evidente y esencial.

En los últimos años, las organizaciones han invertido cada vez más en la introducción de herramientas de software para optimizar sus enfoques del flujo de trabajo de gestión. Prueba de ello son las estadísticas proporcionadas por Research Reports World, que afirma que, a partir de 2021, el tamaño del mercado mundial de sistemas de gestión del flujo de trabajo crecerá a una TCAC del 26,17 % y alcanzará la cifra récord de 58600,12 millones de USD en 2027. Sin embargo, antes de implantar nada, es esencial comprender por qué es necesario, qué necesitas exactamente y si es necesario en absoluto, ¿verdad?

Por eso hemos decidido revelar en este artículo las principales disposiciones de la gestión del flujo de trabajo, considerar varios enfoques al respecto y también compartir las mejores prácticas de gestión del flujo de trabajo. Así que, empecemos.

Definir la gestión del flujo de trabajo

En primer lugar, echemos un vistazo al diagrama de flujo de trabajo de la Gestión del Flujo de Trabajo. A primera vista parece confuso y complicado, pero es sólo a primera vista, en realidad todo es bastante sencillo, ¡entendámoslo!

Si crees que el seguimiento del estado de los procesos de trabajo en tu empresa es a menudo difícil, y que el control sobre ellos es insuficiente, ésta es una buena razón para pensar en implantar la gestión del flujo de trabajo. En particular, si tú o tus empleados os sentís habitualmente confusos sobre qué hacer a continuación, por ejemplo, responder a los correos electrónicos entrantes, llamar a los clientes o discutir las cadenas de suministro con los socios, definitivamente lo necesitáis. De hecho, a medida que tu empresa crezca, la lista de problemas de este tipo se acumulará y, en algún momento, será imposible tomar el control de la situación.

Por otro lado, mediante la introducción de una supervisión constante de las operaciones de tu empresa, la comprobación de su rendimiento y la optimización, podrás eliminar las lagunas existentes y conseguir mejores KPI para todas las direcciones clave de tu empresa.

Al mismo tiempo, la superación puntual de los problemas existentes no es el punto final en la mejora de tus flujos de trabajo, porque éstos experimentan cambios específicos a lo largo del tiempo en función de las nuevas tendencias del mercado, las necesidades de la audiencia, las estrategias de la competencia y tu plan de ampliación. Lo que funcionó bien para mejorar el rendimiento de tu empresa hace un año puede resultar ineficaz hoy. Esto significa que también son inevitables el análisis constante de la eficacia y la adaptación a estos cambios externos e internos.

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Explicación de los tipos de flujos de trabajo

Antes de pasar a las mejores prácticas de gestión de flujos de trabajo, consideremos los tipos de flujos de trabajo. Los generalmente aceptados son los flujos de trabajo paralelos y secuenciales:

En paralelo

El primer tipo implica la ejecución sincrónica de partes separadas de una tarea global por empleados cuyas competencias no se solapan. En términos sencillos, mientras uno de los cocineros amasa la masa de la pizza, otro puede preparar los ingredientes, y un tercero puede trabajar en la salsa. Como resultado, un flujo de trabajo de este tipo, que sólo tiene un objetivo global -hacer la pizza-, se divide en subtareas que pueden distribuirse entre los distintos miembros del equipo. La optimización de un flujo de trabajo de este tipo suele conseguirse mejorando la calidad de la interacción entre estos miembros y simplificando las tareas asignadas a cada uno de ellos.

Secuencial

El segundo tipo consiste en dividir una tarea global en una cadena de subtareas secuenciales con plazos fijos. Además, sólo un miembro del equipo es responsable de cada tarea; sin embargo, cada tarea posterior sólo puede comenzar una vez finalizada la anterior. Si consideramos este modelo de organización del flujo de trabajo con ejemplos de la vida real, lo más adecuado sería hornear pan: primero, un cocinero mezcla los ingredientes en las proporciones correctas, luego otro amasa la masa, un tercero forma una barra de pan y un cuarto la hornea. Hasta que un cocinero no haya completado con éxito una determinada etapa, los demás cocineros no podrán pasar a las siguientes. En cuanto a las posibilidades de optimizar un flujo de trabajo secuencial, esto puede lograrse ampliando la competencia de cada miembro del equipo (de modo que cada uno de ellos pueda ayudar al otro o sustituirlo completamente en caso de retraso).

Tipo En paralelo Secuencial
Número de tareas >1 1
Ahorro de tiempo Debido a la ejecución sincrónica de tareas dentro de un mismo periodo de tiempo, el trabajo se acelera Debido a la imposibilidad de iniciar una nueva tarea hasta que se haya completado la anterior, este enfoque puede requerir más tiempo
Superar los problemas dentro del proceso Los errores cometidos en una tarea no suelen afectar mucho a la calidad de otras tareas Cometer errores puede retrasar considerablemente la fecha de finalización del proceso
Posibilidad de adopción Algunos procesos no pueden dividirse en subtareas disjuntas Este enfoque es adecuado para casi cualquier organización

Si quieres aún más ejemplos, puedes consultar la siguiente imagen: representa perfectamente la diferencia entre los dos tipos de flujo de trabajo descritos anteriormente.

Una variante más compleja de un flujo de trabajo secuencial es el dirigido por reglas. Determina acciones en cada nueva etapa en función de los resultados de la anterior. 

Por ejemplo, al hacer pan, si la masa no ha subido lo suficiente durante la fase de amasado, el cocinero responsable de esta fase puede asumir las responsabilidades del que realizó la fase anterior, en concreto, preparar una nueva mezcla de levadura y añadirla a la masa previamente preparada.

A la hora de elegir un tipo concreto de flujo de trabajo, debes basarte principalmente en la competencia de cada uno de los miembros de tu equipo. Si todos son polivalentes, puedes elegir un tipo secuencial. Esto facilitará la rápida identificación y corrección de las lagunas en tus procesos. Aun así, también te llevará más tiempo completar la tarea. Por otra parte, un enfoque paralelizador puede aumentar la productividad de tu equipo. Sin embargo, no todas las tareas globales pueden dividirse en subtareas disjuntas.

Componentes de los flujos de trabajo eficientes

En este apartado, consideraremos los componentes clave del flujo de trabajo de gestión. Conocerlos y entender por qué son necesarios te ayudará a tomar decisiones más informadas sobre la optimización de la gestión.

  • Entrada. Son todas las fuentes de datos y los propios datos necesarios para poner en marcha un determinado proceso. Deben ser pertinentes, estar bien estructurados y ser capaces de apoyar la consolidación cuando sea necesario.
  • Resultados. Son los datos/resultados obtenidos tras la finalización de un proceso concreto. Pueden ser los servicios de tu empresa o los productos que fabrica. La optimización de este componente se consigue desarrollando normas de calidad y alineándolas con los objetivos específicos de tu empresa.
  • Transformación. Son las acciones que se realizan para convertir un componente de entrada en un componente de salida. Para optimizarlas, tienes que elegir el tipo de flujo de trabajo adecuado o combinar eficazmente varios tipos si es posible.
  • Partes interesadas. Son las personas que participan en la transformación, es decir, los empleados, socios, clientes, etc. de tu empresa. Las interacciones y la comunicación entre ellos deben ser ágiles, fluidas y transparentes.
  • Pasos. Los pasos constituyen la transformación propiamente dicha. Esencialmente, esto significa dividir la transformación en subtareas secuenciales o síncronas. El rendimiento de tus partes interesadas dependerá de la elección correcta de esta ruptura.
  • Reglas y condiciones. Son aspectos adicionales que influyen en los escenarios a los que se adhieren las partes interesadas. Deben estar claramente documentados y sin incertidumbres.
  • Activadores. Para cada uno de los componentes del flujo de trabajo de gestión mencionados, puedes introducir su lista individual de desencadenantes, determinando en qué condiciones se utilizarán los datos de entrada, qué partes interesadas participarán, qué transformación y sus pasos/reglas se seleccionarán, y qué resultados se obtendrán.

Los componentes principales están claros, pero parecen bastante inconexos entre sí, ¿no? Una forma natural de unirlos sería introducir soluciones que puedan consolidarlos todos, como Latenode.

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Ventajas de implantar la gestión del flujo de trabajo

Ya hemos hablado brevemente de las ventajas de la gestión del flujo de trabajo. En este párrafo, vamos a revelarlas con más detalle para comprender si es una necesidad urgente para tu empresa.

  • Suministro acelerado de productos/servicios a los consumidores. Gracias a la agilización de las operaciones de trabajo, tus servicios y productos llegarán a los consumidores finales más rápido que nunca. 
  • Reducción de costes. Implantar soluciones de gestión de procesos empresariales reducirá los riesgos asociados a los tiempos de inactividad. Así, tus productos/servicios aparecerán en el mercado antes que los de tus competidores.
  • Menos errores. El número de errores causados por factores humanos puede reducirse mediante la documentación de los procesos empresariales.
  • Mejora de la calidad de los servicios/productos que presta tu empresa. Estandarizar los escenarios de trabajo te permite perfeccionar las prácticas utilizadas por tus empleados, lo que en última instancia repercutirá positivamente en la calidad de tus productos/servicios.
  • Mayor satisfacción de las partes interesadas. Dado que, tras la optimización del flujo de trabajo de gestión, los productos/servicios suelen ser de mayor calidad y se entregan más rápidamente, también aumenta la satisfacción de todos los participantes en el proceso, tanto de los consumidores finales como de los empleados/socios de la empresa, que tienen que ocuparse con menos frecuencia de tareas rutinarias, repetitivas y que consumen muchos recursos.

Buenas prácticas en la gestión del flujo de trabajo

Pero cómo gestionar eficazmente el flujo de trabajo, te preguntarás. Para entenderlo, revisemos las mejores prácticas en la gestión del flujo de trabajo. Ya hemos hablado anteriormente de la importancia de la automatización, que se consigue mediante la implantación de soluciones de software especializadas como Latenode. 

Sin embargo, también es esencial respetar los principios básicos de tu proceso de gestión del flujo de trabajo:

  • Analizar constantemente la productividad y eficacia de los procesos de trabajo, así como evaluar el número de errores en ellos y su importancia;
  • Corrige las lagunas identificadas a medida que se descubran y revisa las prácticas y herramientas adoptadas anteriormente;
  • Amplía la competencia de tus empleados y aumenta su concienciación sobre las prácticas de gestión de los procesos de trabajo;
  • Introducir indicadores (métricas) transparentes e inequívocos para evaluar las medidas de optimización encaminadas a una gestión eficaz del flujo de trabajo;
  • Mejora la calidad de cada componente en los procesos de flujo de trabajo;
  • Desarrolla normas que determinen la calidad del producto/servicio final de tu empresa.

Conclusión

Esperamos haberte ayudado a determinar lo importante que es la gestión del flujo de trabajo para tu empresa. Además, te hemos proporcionado ideas que puedes utilizar como punto de partida para conseguir optimizar las operaciones de tu empresa. 

Al mismo tiempo, puedes conseguir resultados aún mejores y más rápidos introduciendo la aplicación Latenode , uno de los mejores sistemas de flujo de trabajo. Con sus potentes capacidades de visualización (se trata de una solución sin código), su facilidad de integración y la gestión automática de errores, esta herramienta de gestión del flujo de trabajo de procesos garantizará una interacción perfecta entre los servicios y aplicaciones que tú y tus empleados utilizáis para realizar vuestras tareas habituales. Regístrate en Latenode y tendrás la oportunidad de experimentar gratuitamente las ventajas de este sistema de flujo de trabajo.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué es la gestión del flujo de trabajo?

La gestión de flujos de trabajo y procesos es el conjunto de normas, mejores prácticas y enfoques destinados a resolver los problemas típicos a los que suelen enfrentarse la mayoría de las organizaciones, como la presencia de errores en las operaciones de trabajo, la insuficiente productividad de los equipos y los elevados costes de realización de las tareas laborales. Para gestionar eficazmente los flujos de trabajo, debes considerar la introducción de herramientas de automatización, la implantación de métricas de rendimiento y normas de calidad, y la mejora y optimización continuas basadas en los análisis resultantes.

¿Cuáles son los dos tipos principales de un proceso de flujo de trabajo?

Los dos tipos principales de un proceso de flujo de trabajo son el paralelo (en el que los miembros del equipo pueden completar sus tareas de forma sincronizada entre sí) y el secuencial (en el que ninguno de los miembros del equipo puede comenzar su trabajo hasta que se haya completado la etapa anterior).

¿Qué es un sistema de gestión de flujos de trabajo?

Un sistema de gestión de flujos de trabajo es una solución digital destinada a automatizar operaciones empresariales concretas y a consolidar los datos y recursos que intervienen en dichas operaciones. Si estás pensando en implantar un sistema de este tipo en tu infraestructura informática, consulta la aplicación Latenode .

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