Empresa y Productividad
Daniel
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22 de abril de 2024
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Encuesta: ¿Cuántos empresarios se sienten atrapados en su empresa?

Daniel
Experto sin código, embajador de Latenode
Índice

Encuesta: ¿Cuántos empresarios se sienten atrapados en su empresa?

Recientemente hemos realizado una encuesta entre 3.000 empresarios para averiguar cuántos querrían dejar sus empresas pero no pueden hacerlo. Los resultados se ilustran a continuación.

Conclusiones principales

- Altos índices de estrés entre los propietarios de pequeñas empresas: Un significativo 45% de los propietarios de pequeñas empresas se sienten atrapados en sus negocios.

- Por ejemplo, el 65% de los propietarios de pequeñas empresas de Oklahoma quieren abandonar, mientras que sólo el 22% de los de Iowa expresan un sentimiento similar.

- Barreras emocionales y financieras:Las principales razones para no abandonar sus negocios incluyen el apego emocional (37% de los encuestados), la dependencia financiera (25%), las barreras económicas para vender a un precio rentable (20%) y la falta de compradores adecuados (19%).

- RetosMás allá de la salida:Los mayores retos para los empresarios de pequeñas empresas son la gestión del tiempo (39%), las limitaciones financieras (25%), la conciliación de la vida laboral y personal(19%) y la retención de clientes (15%).

- Importancia del equilibrio entre trabajo y vida privada:Una gran mayoría (72%) de los encuestados considera muy importante el equilibrio entre trabajo y vida privada.

- Tareas que consumen tiempo: Los aspectos de la gestión de una empresa que más tiempo consumen son las tareas administrativas (31%), la atención al cliente (29%), el marketing y las ventas (24%) y el desarrollo de productos o servicios (15%).

- Brecha tecnológica: Alrededor del 30% de los empresarios (de pequeñas empresas) no están familiarizados con las soluciones de automatización empresarial basadas en IA, y sólo el 43% están satisfechos con el nivel de automatización de sus empresas, lo que sugiere una brecha en la adopción de tecnologías modernas como la automatización de los flujos de trabajo.

Metodología:

Los encuestados se eligen cuidadosamente a partir de un panel online geográficamente representativo de miembros con doble opt-in. Esta selección se adapta aún más para cumplir los criterios precisos requeridos para cada encuesta única. A lo largo de la encuesta, diseñamos preguntas para seleccionar y autentificar cuidadosamente a los encuestados, garantizando la alineación de la encuesta con los participantes ideales.

Para garantizar la integridad de nuestra recogida de datos, empleamos una serie de métodos de calidad de datos. Además de las medidas convencionales como la huella digital, las comprobaciones de bots, la verificación geográfica y la detección de exceso de velocidad, etc., cada respuesta es revisada minuciosamente por un miembro del equipo para garantizar la calidad y la precisión contextual. Nuestro compromiso se extiende a las respuestas abiertas, sometiéndolas a escrutinio para detectar respuestas incoherentes y plagios.

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